¿Cómo te deben pagar si trabajas 15 y 16 de septiembre?

¿Cómo te deben pagar si trabajas 15 y 16 de septiembre? Ya se acerca la celebración de un nuevo aniversario del Día de la Independencia, una de las más importantes de los mexicanos, y algunos se preguntan si el próximo 16 de septiembre corresponde a un día feriado que deba pagarse con salario doble.
El jueves 15 de septiembre las actividades se realizan de manera normal, sin embargo el día siguiente los trabajadores no están obligados a laborar ya que la Ley Federal de Trabajo señala el 16 de septiembre, que cae en viernes, como a un día de descanso obligatorio.

Pese a lo anterior, si tu profesión u oficio requiere que trabajes y tu patrón así lo determina, tu empresa deberá pagarte tu salario más el doble de este, según lo determina la ley.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, decreta la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75.

Es decir, si tu salario es de 100 pesos, por trabajar ese día deberás recibir 200 pesos adicionales, por lo que en total deberán pagarte la cantidad de 300 pesos.